În contextul unor informații selective și al unor concluzii false apărute recent în spațiul public cu privire la procesul de reorganizare a administrației județene, reprezentanții Consiliului Județean Timiș au făcut o serie de precizări.
Calculul exclusiv al posturilor ocupate din care au fost disponibilizați angajați, ignorând alte plecări din sistem, precum pensionări, transferuri sau alte încetări ale raporturilor de muncă constituie o eroare. Toate aceste situații fac parte însă din același proces de reorganizare administrativă.
De asemenea, în analiza selectivă apărută în presa online nu au fost incluse toate instituțiile aflate în subordinea administrației județene, ceea ce a condus la omiterea unor cifre relevante pentru înțelegerea corectă a situației.
„Metoda de calcul utilizată într-o astfel de interpretare este, în cel mai bun caz, incompletă și creează o imagine distorsionată asupra procesului de reorganizare a administrației județene. Dacă sunt luate în calcul reducerile din organigramă, incluzând disponibilizări, transferuri sau alte forme de încetare a raporturilor de muncă, rezultă peste 520 de angajați cărora le-a încetat raportul de muncă. La acestea se adaugă alte câteva sute de posturi neocupate desființate, dintre care unele erau bugetate anual, dar care nu mai sunt prevăzute în noile organigrame. Considerăm că o analiză responsabilă a activității administrației publice trebuie să aibă în vedere toate datele relevante. În lipsa acestora, o analiză construită pe date incomplete conduce la dezinformarea publicului”, au explicat reprezentanții CJT.
