ITM Timiș organizează joi, 18 septembrie, de la ora 10, o sesiune ONLINE de informare destinată angajatorilor și specialiștilor din resurse umane. Instruirea are loc în contextul apropierii termenului limită până la care firmele trebuie să se înroleze în noua platformă REGES-ONLINE, care va înlocui sistemul REVISAL.
Agenda întâlnirii online este: Cum creăm cont și cum îl activăm; Cererea de acces la registru, reprezentanți legali/ împuterniciți; Delegarea și delegații; Noutati disponibile; Sesiune de întrebări și răspunsuri. Ședința va fi înregistrată și disponibilă pentru vizualizare.
Linkul de conectare este: https://zoom.us/j/94455219792?pwd=zkZiPTDPxLaCq1O1OBaApvONGureyH.1. În cazul în care este solicitată parola de acces a întâlnirii, aceasta este ITMTM1609.
Inspectorul șef Ileana Mogoșanu le reamintește angajatorilor din județul Timiș faptul că data de 30.09.2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE și totodată să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL. Angajatorii sunt rugați să se înregistreze fără întârziere în REGES-ONLINE, pentru a evita aglomerarea la finalul perioadei de tranziție și pentru a beneficia în cel mai scurt timp de avantajele digitalizării.
Începând cu data de 1 octombrie 2025, înregistrările în Registru vor putea fi realizate exclusiv prin noua platformă. Trecerea la REGES-ONLINE nu presupune migrarea de către angajator a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont în platformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare.
Platforma este disponibilă direct din browser, fără instalare locală, accesând https://reges.inspectiamuncii.ro/
Autentificarea în registru se poate realiza fie cu cont creat pe platforma RoEID, fie cu semnătură digitală confirmată la ANAF.
Nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registru în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în REVISAL, se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei.
